Hukuk Sokagindasiniz...

A free template from Joomlashack






Şifremi unuttum!
Üyemiz değil misiniz? Üye Ol
Anasayfa arrow Sınav Soruları arrow SELÇUK HUKUK arrow Iş Hukuku Final Soruları (2006/07)
Iş Hukuku Final Soruları (2006/07) Yazdır
Perşembe, 19 Temmuz 2007

S.Ü. HUKUK FAKÜLTESİ 2006-2007 ÖĞRETİM YILI  
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU FİNAL SINAVI
(İKİNCİ ÖĞRETİM) 

12.6.2007 

            SINAV TALİMATI    : 1) Sınav süresi 75 dakikadır. 2) Mevzuat kullanmak yasaktır.
            3) Tek büyük kâğıt kullanılacak ve başka kâğıt verilmeyecektir.   


I-    BİREYSEL İŞ HUKUKU

A, Konya’da otomotiv sanayinde yedek parça üreten İ’ye ait bir fabrikada usta olarak çalışmaktadır. İ, A’yı yine kendisine ait olan ve Aksaray’da bulunan diğer fabrikasına ustabaşı olarak göndermek istemektedir. Ancak A, işverenin bu talebine karşı çıkmakta ve Konya’da çalışmayı sürdürme arzusundadır.A’nın işe girerken imzalamış olduğu iş sözleşmesinde “İşveren, ihtiyaç duyduğunda işçileri kendisine ait diğer işyerlerine nakledebilir” hükmünün bulunması karşısında A’nın durumunu iş hukuku bilgileriniz çerçevesinde değerlendiriniz. (30 puan)  


II-   SENDİKALAR HUKUKU

A, 25 işçinin çalıştığı İ’ye ait işyerinde işyeri sendika temsilcisidir. A, uzun yıllardır bu işyerinde çalışmaktadır. İşveren A’nın iş sözleşmesini, A’nın mesai bitiminde düzenlediği bir toplantıyı gerekçe göstererek feshetmiştir. Bu durumda A’nın başvurabileceği hukuki yollar nelerdir? Açıklayınız. (25 puan)  


III- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ

İ’ye ait Konya’da ve Karaman’da bulunan un fabrikalarında toplu iş sözleşmesi yürürlüktedir. İ, daha sonra Niğde’de bulunan ve toplu iş sözleşmesinin bulunmadığı bir un fabrikası daha satın almıştır. Bu fabrikada çalışan işçiler de diğer işyerlerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak veya yeni bir toplu iş sözleşmesi yapmak istemektedirler.

A) Niğde’de bulunan fabrikada çalışan işçiler diğer işyerleri için yapılmış olan toplu iş sözleşmesinden yararlanabilirler mi? (15 puan)

B) Niğde’deki fabrikada çalışan işçiler için ayrı bir toplu iş sözleşmesi yapılabilir mi? Yargı ve doktrin görüşlerini göz önünde tutarak cevaplandırınız. (15 puan)  


IV- SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUİşsizlik sigortası kapsamında verilen işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için gerekli olan prim ödeme şartları hakkında bilgi veriniz. İşsizlik ödeneğinden ne kadar süre yararlanabileceğini açıklayınız. (15 puan)               

Başarılar dilerim.
Prof. Dr. Halûk Hâdi SÜMER   

NOT: Cevap kâğıdınıza salon/sıra numaranızı ve vize notunuzu yazmayı unutmayınız!



Favori olarak ekle (8) | Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 736 | Yazdır

Bu yazıya ilk yorumu yazın
RSS yorumları

Yorum yaz
  • Lütfen yorumunuzun yazının konusu ile alakalı olmasına dikkat edin.
  • Sormak istediğiniz sorular için lütfen forumlarımızı kullanın.
  • Reklam amaçlı ya da kişisel hakaret içeren yorumlar silinecektir.
  • Üye olmayan ziyaretçilerimiz de yorum yazabilirler.
  • Ancak spam'lere engel olmak amacıyla yazılan yorumlar yönetim tarafından onaylandıktan sonra yayına verilecektir. Anlayışınız için teşekkür ederiz.
İsim:
E-posta:
Web sayfası:
Yorum:



Ek yorumlar konusunda bana e-posta aracılığı ile ulaşılmasını istiyorum.

 
< Önceki   Sonraki >
Joomla Templates by Joomlashack