S.Ü. HUKUK FAKÜLTESİ 2005-2006 ÖĞRETİM YILI
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU FİNAL SINAVI 13.6.2006, Saat: 13:30 SINAV TALİMATI: 1) Sınav süresi 75 dakikadır. 2) Mevzuat kullanmak yasaktır..3) Cevaplanması istenmeyen hususların belirtilmesi puan kazandırmayacaktır. Soruda ne istenilmişse ona cevap verilecektir. 4) Tek çarşaf kâğıt kullanılacak, başka kâğıt verilmeyecektir.
I- BİREYSEL İŞ HUKUKU:
İ’ye ait oyuncak fabrikasında 01.01.2003’te işe başlayan A, 5.5.2004’te kapı kontrolü sırasında bir adet oyuncak arabayı dışarı çıkarırken yakalanmış ve iş sözleşmesi bu nedenle işveren İ tarafından feshedilmiştir. Bu tarihten sonra çeşitli işyerlerinde çalışan A, 01.01.2005 tarihinde İ tarafından aynı fabrikada çalışmak üzere tekrar işe alınmıştır. Kavgacı ve uyumsuz bir kişi olan A, 01.06.2006 tarihinde işyerinde, arkadaşı B’ye sataşmış ve çıkan kavgada A, hayatını kaybetmiştir. A’nın durumunu sadece KIDEM TAZMİNATI açısından değerlendiriniz. (25 puan)
II- SENDİKALAR HUKUKU: Y İş Sendikası İ’ye ait yüz işçinin çalıştığı işyeri için 01.01.2006 tarihi itibariyle ilk kez toplu iş sözleşmesi yetkisi almış ve yetkisi kesinleştikten sonra o işyerinde 01,12,2005 tarihinde işe başlayan B’yi işyeri sendika temsilcisi olarak atamıştır. İşveren İ, herhangi bir sebep göstermeksizin B’nin iş sözleşmesini 01.03.2006 tarihinde feshetmiştir. İşe geri dönme isteği olan B’nin hukuki durumunu değerlendiriniz.(25 puan)
III- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ:
İşveren İ’ye ait işyerinde yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesi 1.2.2006 tarihinde sona ermiştir. Kanuni süre içerisinde yetki tespiti için başvuran ve yetki belgesi alan işçi sendikası Y İş Sen. ile işveren arasında yürütülen toplu görüşmeler sonunda, toplu iş sözleşmesi 1.6.2006 tarihinde imzalanmıştır. Toplu iş sözleşmesine konulan hüküm ile sözleşmenin 1.2.2006 tarihinden itibaren uygulanacağı kararlaştırılmıştır. Toplu iş sözleşmesinin kapsamına giren işyerinde çalışan C, işyerinde 1.1.2006 tarihinde çalışmaya başlamış ve 1.3.2006 tarihinde Y İş Sen.’e üye olmuş ve halen üyeliği devam etmektedir. Yukarıdaki bilgiler çerçevesinde C, imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanacak mıdır? Yararlanacaksa, hangi tarihten itibaren yararlanacaktır? Niçin? (25 puan)
IV- SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İşsizlik ödeneğine hak kazandıran iş sözleşmesinin sona erme hallerini sayınız ve ödeneğe hak kazanabilmek için gerekli prim ödeme gün sayıları hakkında bilgi veriniz. (25 puan) NOT: Cevap kâğıdınıza salon/sıra numaranızı ve vize notunuzu yazmayı unutmayınız! Başarılar dileriz. Prof. Dr. Halûk Hâdi SÜMER
Yrd. Doç. Dr. N. Binnur TULUKÇU
 Favori olarak ekle (79) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 6034
|
- Lütfen yorumunuzun yazının konusu ile alakalı olmasına dikkat edin.
- SORMAK ISTEDIGINIZ SORULAR IÇIN LÜTFEN FORUMLARIMIZI KULLANIN. BURADA SORULAN SORULARA YANIT VERILMEMEKTEDIR.
- Reklam amaçlı ya da kişisel hakaret içeren yorumlar silinecektir.
- Yazılan yorumlar yönetim tarafından onaylandıktan sonra yayına verilecektir. Anlayışınız için teşekkür ederiz.
|
|
Bu yazıya ilk yorumu yazın
