S.Ü. HUKUK FAKÜLTESİ
2003-2004 ÖĞRETİM YILI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU FİNAL SINAVI 26.5.2004, Saat: 14:00 SINAV TALİMATI: 1) Sınav süresi 90 dakikadır. 2) Başka kâğıt verilmeyecektir. 3) Kanun kullanmak yasaktır. 4) Gerekçesiz veya yanlış gerekçeli cevaplar değerlendirilmeyecek, istenmemiş olan bilgiyi yazmak puan kazandırmayacaktır.
I- BİREYSEL İŞ HUKUKU
Tekstil fabrikasında 13.12.2000 tarihinden beri ustabaşı olarak çalışan A’nın iş sözleşmesi 21.5.2004 tarihinde işveren tarafından bildirim sürelerine ilişkin ücreti peşin olarak ve kıdem tazminatı ödenerek feshedilmiştir. İşveren, fesih sebebi olarak A’nın emeklilik yaşına gelmesini göstermiştir. 1) Olayda iddia edilen yaşa ve ödenen tazminatların miktarına herhangi bir itirazın olmadığı düşünüldüğünde, Yargıtay’ın görüşünü de dikkate alarak, A’nın hukuki herhangi bir hakkı var mıdır? Açıklayınız. (15 puan) 2) A, yaptığı işin niteliği gereği belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan vasıfsız işçi olsa idi 1. Soruya verdiğiniz cevap değişir miydi? Niçin? (10 puan)
II- SENDİKALAR HUKUKU
Tekstil Sanayii işkolunda faaliyet gösteren Y İş Sendikası yönetim kurulunda görev alan A, yönetim kurulu üyeliğine seçilmeden önce zimmet suçundan mahkûm olmuştur. Yönetim kurulu üyelerinden B ise, sendika yönetim kurulu üyesi seçildikten sonra mal beyanında bulunmamıştır. A ve B’nin durumları Sendikalar Hukuku bakımından nasıl bir sonuç doğurur? (25 puan)
III- GREV-LOKAVT HUKUKU İkiyüz işçinin çalıştığı bir işyerinde, X İşçi Sendikası grev kararı almış ve uygulamaya koymuştur. Grev katılan 180 işçinin 140 tanesi X İş Sendikası üyesidir. Sendikanın daha önceden söz vermiş olduğu maddi yardımı yapmaması üzerine sendika üyesi 125 işçi bu sendikadan ayrılmıştır. Greve rarar veren sendikanın 125 üyesinin, üyelikten çekilmesinin hukuki sonuçları nelerdir? (25 puan)
IV- SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Elektronik eşya servisinde çalışan A, bir arızayı gidermek üzere işveren tarafından verilen adrese giderken yolda trafik kazası yapmıştır. Kaza A’nın aşırı süratli gitmesi ve hatalı solama yapması sonucunda meydana gelmiştir. İşveren henüz A’yı Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirmemiştir.
1) Sosyal Sigortalara Kurumunun olay üzerine A’ya yapacağı sağlık yardımları herhangi bir şarta tâbi midir? A’ya yapılan sağlık yardımlarının bedeli için Sosyal Sigortalar Kurumu, olayda herhangi bir kusuru bulunmayan işverene rücu edebilir mi? (10 puan) 2) Yapılan sağlık yardımları sonucunda 18 yıldan beri sigortalı olan ve 3750 gün prim ödemiş olan A’nın meslekte kazanma gücünü yüzde 65 oranında kaybettiği anlaşılmıştır. Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından kusurlu olarak kazaya sebebiyet veren A’ya gelir veya aylık bağlanabilir mi? Bağlanırsa, bağlanan gelirin veya aylığın niteliği ve miktarı nedir? (15 puan) Başarılar dileriz.
Prof. Dr. Halûk Hâdi SÜMER
Yrd. Doç. Dr. N. Binnur TULUKÇU
 Favori olarak ekle (6) |  Bu yazıyı web sayfanızda alıntılayın | Görüntüleme sayısı: 606 | Yazdır
|
Sınav Soruları 
