I. BİREYSEL İŞ HUKUKU 

A isimli işçi, işyeri dışında meydana gelen olay nedeniyle tutuklanmış, ancak suçsuz olduğu gerekçesiyle on beş gün sonra salıverilmiştir. İşveren A’nın hizmet sözleşmesini devamsızlıkta bulunduğu gerekçesiyle feshetmiş ve işçi kıdem tazminatı ödememiştir. Ancak daha sonra fesihten vazgeçmiştir.

1)   İşverenin, A’nın hizmet sözleşmesini feshetmesi ve kıdem tazminatı ödememesi yerinde  midir? (15 Puan)2)   İşverenin, fesihten vazgeçtiğini A’ya bildirmesinin hukuki sonuçları nelerdir? (10 Puan) 

     İşveren İ’ye ait Konya ‘da bulunan un fabrikası için A Gıda İş Sendikası yetki belgesi almış ve bu işyeri için toplu iş sözleşmesi yapılmıştır. Yine aynı işverene ait bulunan Karaman’daki bulgur fabrikası için B Gıda İş Sen. Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere Bakanlığa başvurmuş ve Bakanlık, yetkili olduğuna ilişkin tespitini ilgililere bildirmiştir. A Gıda İş Sen. Bakanlık tarafından yapılan tespite itiraz etmiştir. Yargıtay’ın konuyla ilgili görüşünü de belirtmek suretiyle olayı tüm sonuçları ile tartışınız. (25 Puan) 

   Elektronik eşya servisinde çalışan A, bir arızayı gidermek üzere işveren tarafından verilen adrese giderken yolda trafik kazası yapmıştır. Kaza A’nın aşırı süratli gitmesi ve hatalı sollama yapması sonucunda meydana gelmiştir. İşveren henüz A’yı Sosyal Sigortalar Kurumu’na bildirmemiştir.

1)      Bu olay üzerine işveren nereye veya nerelere hangi süre içerisinde hangi bildirimlerde bulunacaktır? (5 puan)
2)      Sosyal Sigortalar Kurumu’nun olay üzerine A’ya yapacağı sağlık yardımları herhangi bir şarta tabi midir? A’ya yapılan sağlık yardımlarının bedeli için Sosyal Sigortalar Kurumu, olayda herhangi bir kusuru bulunmayan işverene rücu edebilir mi? (10 puan)
3)      Yapılan sağlık yardımları sonucunda A’nın meslekte kazanma gücünü yüzde 40 oranında  kaybettiği anlaşılmıştır. Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından kusurlu olarak kazaya sebebiyet veren A’ya gelir bağlanabilir mi? Bağlanırsa bunun miktarı nasıl belirlenir? A, gelir yerine toplu bir ödeme alma hakkına sahip midir? Açıklayınız. (10 puan)  

Başarılar dilerim. 
                                                                                     Doç. Dr. Halûk Hâdi SÜMER

Bu yazıya ilk yorumu yazın

Yorum yaz

Lütfen yorumunuzun yazının konusu ile alakalı olmasına dikkat edin. Sormak istediğiniz sorular için lütfen forumlarımızı kullanın. Reklam amaçlı ya da kişisel hakaret içeren yorumlar silinecektir. Üye olmayan ziyaretçilerimiz de yorum yazabilirler. Ancak spam'lere engel olmak amacıyla yazılan yorumlar yönetim tarafından onaylandıktan sonra yayına verilecektir. Anlayışınız için teşekkür ederiz.
İsim:
E-posta:
Web sayfası:
Yorum:
	Ek yorumlar konusunda bana e-posta aracılığı ile ulaşılmasını istiyorum.