Anasayfa / İçtihatlar (page 3)

İçtihatlar

İŞ AKDİNİN YENİ İŞ BULDUKTAN SONRA FESHİ – DÜRÜSTLÜK KURALLARINA AYKIRI FESİH – HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI

Özet: Davacı işçi yasal koşullara sahip olmasına rağmen, önce iş bulmuş ve sözleşme imzalamış, daha sonra ise iş sözleşmesini yaş hariç emeklilik koşullarını taşıdığı gerekçesi ile feshetmiştir. Davacı, fesih hakkını dürüstlük kuralına uygun kullanmamıştır. Davacının iş akdini yeni bir iş bulup, iş sözleşmesi imzalaması üzerine sona erdirdiği açıktır. Hakkın kötüye kullanımını …

Devamını oku

HÜKMÜN BOZULMAKLA ORTADAN KALKTIĞI – DİRENME KARARI VERİLİRKEN YENİ BİR HÜKÜM KURULMASI ZORUNLULUĞU

Özet: Hüküm bozulmakla tamamen ortadan kalkacağından, yerel mahkemece direnme kararı verilirken yeni bir hüküm kurulması zorunlu olup, bozularak tamamen ortadan kalkan önceki hükümde direnilmesine karar verildikten sonra önceki hükme atıf yapılmasıyla yetinilip hüküm kısmının eksik ‘bırakılması isabetsizdir.

Devamını oku

İDAREYİ YANILTMA VEYA ZARARA SOKMA KASTIYLA HAREKET ETME İDDİASI – CEZAYA KONU BELGEYİ BİLEREK İMZALADIĞININ ORTAYA KONULAMAMASI – GERÇEĞE AYKIRI BELGE VE RAPOR – DİSİPLİN CEZASI VERİLMESİNDE HUKUKİ İSABET OLMADIĞI

Özet: Davacının görev, yetki ve sorumluluğunun gereği olan tetkik, inceleme ve araştırmayı yapmadan gerçeğe aykırı belge ve rapor düzenlemek suçunu işlediğinden bahisle  bir yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlem tesis edilmiş ise de; davacının yazıyı gerekli araştırma ve incelemeyi yaptırmadan usüle uygun davranmamak suretiyle imzaladığı …

Devamını oku

İPTAL EDİLEN SİGORTA POLİÇESİ – BEDELİN İADESİ – ACENTA İLE SGORTA ŞİRKETİ ARASINDAKİ İÇ İLİŞKİ

Özet: Mahkemece, prim bedelinin tahsiline ilişkin olduğu belirtilen çek de incelenmek suretiyle davalı şirket ve acentenin defter ve kayıtları üzerinde inceleme yaptırılıp, iadesi istenilen prim bedellerinin ödenip ödenmediği üzerinde durularak sonucuna göre bir karar vermek gerekirken  eksik inceleme ile karar verilmesi doğru görülmemiştir. T.C. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi E: 2005/5678 K: 2006/5536 K.T.: 11.05.2006 Dava: Taraflar arasında …

Devamını oku

AĞAÇ VE ÜRÜN KAYBI NEDENİYLE TAZMİNAT – AĞACIN KAİM DEĞERİ

Özet: Meyveli ağaçların yaşamına son verilmesinden doğan zararın, bunların kaim değerinin tespiti suretiyle takdiri gerektiği kökleşen Yargıtay içtihatlarıyla belli olmuştur. Bir ağacın kaim değerini bulmak için uygulanması gereken yöntem ise ağaçların bulunduğu yerin ağaçlı değeri ile ağaçsız değeri arasındaki farkın tespiti ile bu farkın o yerde bulunan ağaç sayısına bölünmesi suretiyle …

Devamını oku

İŞ KANUNU’NDA DÜZENLENEN KAYIT TUTMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ – PUANTAJ KAYITLARININ SUNULMASI İÇİN DAVALIYA SÜRE VERİLMESİ GEREKTİĞİ

Özet: Mahkemenin davalıya puantaj kayıtlarını ibraz etmesi için kesin süre vermesi, ibraz edilmemesi halinde de HMK m. 220’nin 2. ve 3. fıkralarına göre işlem yapılacağının ihtar edilmesi gerekir. Puantaj kayıtları ibraz edildiğinde bu kayıtlara esas alınarak fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret hesaplanmalı ve varsa hüküm altına alınmalıdır. T.C. Yargıtay 9. …

Devamını oku

ASKERİ KURUMA SİVİL MEMUR ALIMINDA BOY ŞARTI – KAMU HİZMETİNE GİRMEDE ARANACAK ÖZEL ŞARTLARIN YASAYA VE GÖREVİN NİTELİĞİNE UYGUN OLMASI GEREKTİĞİ

Özet: Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde, Devlet memurluğuna alınacak kişilerde aranılacak genel ve özel şartlar belirlenmiş bulunmaktadır. Bu maddenin “özel şartlar” bölümünde, kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında bazı koşulların ayrıca belirleneceği sonucuna ulaşılmakta ise de, yönetmelik gibi alt düzenlemelerde getirilen kısıtlamaların, yasaya ve görevin niteliğine uygun olması gerektiği de açıktır. Bu itibarla …

Devamını oku